Aumento salarial e impacto en la salud de la población total del país

Aumento salarial e impacto en la salud de la población total del país

Por: Doctor Daniel Guzmán/ Asesor Internacional , especialista en Seguridad Social

Republica Dominicana 19/Junio/2021.-

En fecha 14/07/2021 la gestión de gobierno Presidente Abinader logra acuerdo tripartito
de aumento salario mínimo para los trabajadores del sector privado, de acuerdo al
siguiente detalle.

Grandes empresas RD$21,000.00
Medianas empresas RD$19,250.00
Pequeñas empresas RD$12,900.00
Micro empresas RD$11,900.00

A pesar que el aumento fue para los trabajadores del sector privado, en atención a lo
innovador, creatividad e instrumento de PLANIFICACIÓN como es la Ley 87-01 este
aumento deberá traducirse en IMPACTO POSITIVO de la SALUD de la población
total residente legalmente en el país.

Ya que la República Dominicana es el único país en el Continente América con una Ley
87-01que específica COMO y QUIEN FINANCIA LA SALUD del 100% de la
población del país (categorizada en tres regímenes de financiamiento) siendo sus
principios: equidad, calidad, oportunidad, universal, integral, solidaria, libre elección y
participativa. Me explico.

1.- El Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) deberá establecer el promedio del
salario mínimo cotizable (promedio actual RD$13,482.00), Art. 18, Ley 87-01, este
promedio permitirá recategorizar y hacer los ajustes de los trabajadores informales
(aproximadamente el 56% PEA) beneficiarias de los regímenes: subsidiado y
contributivo subsidiado.

2.- La Superintendencia de Salud y Riegos Laborales (SISALRIL) deberá actualizar e
incluir los últimos avances tecnológicos en salud, en la cartera servicios y
propuesta de costo en el Plan Básico de Salud (PBS) del Seguro Familiar de Salud
(SFS) de acuerdo a la nueva realidad, para ser presentado al CNSS literal c) Art. 176
Ley 87-01.

3.- El Superintendente de Salud y Riesgo Laborales, en atención al mandato del literal
g) del Art. 178, Ley 87-01deberá presentar al CNSS los estudios para la puesta en
funcionamiento de los regímenes: Subsidiado y Contributivo Subsidiado, en los
términos que manda la ley 87-01 (estudio hasta la fecha nunca realizados).

4.- El Ministerio de Salud Pública (MSP) en su condición de RECTOR del SNS, deberá
en cada una de la red provincial y/o micro red de servicios públicos de salud,
seleccionados, realizar las actividades que permitan iniciar la implementación de los
regímenes: Subsidiado y Contributivo Subsidiado en enero del 2022, en los términos
que mandan las leyes 42-01 y 87-01.

Estás leyes contemplan la METODOLOGÍA que pueden hacer REALIDAD la
PROPUESTA del Presidente Abinader de “Acceso a una salud universal”
Tal como está contemplado en el numeral 9, de la Versión 13.1 de febrero del 2020.
Cito “La Constitución de la República Dominicana consigna la salud como un
DERECHO de la población, siendo una responsabilidad del Estado, proporcionar el
acceso a los servicios de salud con calidad, en la cantidad necesaria y en forma
equitativa para garantizar la materialización de este DERECHO”.

Continua la cita “Para cumplir con ese mandato de la Constitución se promulgó la Ley
General de Salud 42-01 que crea el Sistema Nacional de Salud (SNS) y que tiene por
objeto “la regulación de todas las acciones que permitan al Estado hacer efectivo el
derecho a la salud de la población”.

 

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