Rep\u00fablica Dominicana. 27\/Mayo\/2026<\/b><\/p>\n
Con el objetivo de elevar de un 20 % a un 70 % la cantidad de trabajadores dominicanos que acceden a una pensi\u00f3n garantizada, el superintendente de Pensiones, Francisco Torres, present\u00f3 los detalles de la reforma al Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) que se encuentra bajo estudio.<\/p>\n
La propuesta central consiste en reducir temporalmente el m\u00ednimo de cotizaciones requerido para acceder a una pensi\u00f3n de 25 a 15 a\u00f1os<\/b>. Seg\u00fan explic\u00f3 el funcionario, esta medida tendr\u00eda una vigencia inicial de 20 a\u00f1os antes de retornar gradualmente al esquema actual, garantizando as\u00ed la sostenibilidad financiera del sistema.<\/p>\n\u00bfPor qu\u00e9 la reforma?<\/h3>\n
Los estudios realizados por la SIPEN en conjunto con organismos internacionales, como el Banco Mundial y el BID, revelan una realidad preocupante: debido a la intermitencia laboral (entrar y salir de la formalidad), solo cerca del 20 % de los afiliados lograr\u00eda completar los 30 a\u00f1os de cotizaci\u00f3n bajo el dise\u00f1o original del sistema.<\/p>\n
\"Lo que queremos es que las personas tengan la garant\u00eda de que su dinero no se les va a acabar y que su pensi\u00f3n no caer\u00e1 por debajo de un piso m\u00ednimo\"<\/i>, afirm\u00f3 Torres durante un encuentro con la prensa.<\/p>\n Aumento gradual de la tasa de cotizaci\u00f3n:<\/b> Se propone incrementar el aporte total al sistema del 9.97 % al 15.25 %<\/b> del salario en un periodo de ocho a\u00f1os. El ajuste se dividir\u00eda en un incremento del aporte del trabajador (de 2.87 % a 4.43 %) y del empleador (de 7.10 % a 10.82 %).<\/p>\n<\/li>\n Protecci\u00f3n contra la inflaci\u00f3n:<\/b> La reforma contempla ajustar las pensiones m\u00ednimas cada dos a\u00f1os para preservar el poder adquisitivo de los jubilados.<\/p>\n<\/li>\n Financiamiento solidario:<\/b> Los recursos para cubrir esta garant\u00eda provendr\u00edan del Fondo de Solidaridad del sistema, que cuenta actualmente con cerca de RD$100,000 millones.<\/p>\n<\/li>\n Flexibilidad en planes complementarios:<\/b> Se busca que los trabajadores puedan utilizar parte de sus ahorros en planes complementarios para objetivos espec\u00edficos como la compra de una primera vivienda, educaci\u00f3n o ante situaciones de emergencia.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n El superintendente aclar\u00f3 que no se aplicar\u00e1n cambios a la edad de retiro para los 5.4 millones de afiliados actuales<\/b>. No obstante, el borrador sugiere una adecuaci\u00f3n gradual hacia los 65 a\u00f1os para las futuras generaciones, respondiendo a la tendencia regional y al aumento en la esperanza de vida, que hoy permite a una persona vivir hasta 30 a\u00f1os adicionales tras su jubilaci\u00f3n.<\/p>\n Francisco Torres enfatiz\u00f3 que estas medidas son parte de un proceso de di\u00e1logo abierto. El objetivo de la Superintendencia es construir un consenso s\u00f3lido<\/b> entre el Gobierno, el sector empresarial y los trabajadores antes de elevar una propuesta formal ante el Congreso Nacional, asegurando que la reforma sea t\u00e9cnica, sostenible y, sobre todo, justa para el trabajador dominicano.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Rep\u00fablica Dominicana. 27\/Mayo\/2026 Con el objetivo de elevar de un 20 % a un 70 % la cantidad de trabajadores dominicanos que acceden a una<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2389,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,28,30],"tags":[],"yoast_head":"\nPuntos clave de la propuesta:<\/h3>\n
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Sobre la edad de retiro<\/h3>\n
En busca del consenso<\/h3>\n