CEDI-MUJER gestiona pasantías y capacitaciones para mujeres

CEDI-MUJER gestiona pasantías y capacitaciones para mujeres

República Dominicana. 13/02/ 2024._

Gabinete de Política Social y BHD firman acuerdo a través de CEDI-MUJER.

La directora del Centro de Desarrollo Integral para la Mujer (CEDI-MUJER), Ana Lendor, y la vicepresidenta de comunicación del Banco BHD, Josefina Navarro, firmaron un acuerdo de cooperación interinstitucional, que busca capacitar a las beneficiarias del proyecto CEDI-MUJER, una iniciativa del Gabinete de Política Social, que dirige Tony Peña.

Con este nuevo acuerdo, las mujeres que reciban la intervención de los representantes del CEDI-
MUJER tendrán acceso a capacitación financiera y acceso a la inserción laboral de mujeres en
situación de vulnerabilidad. Asimismo, el Banco BHD dará la oportunidad a las beneficiarias del
proyecto de realizar pasantías en distintas áreas de la entidad financiera mediante el primer piloto
de “Inserción Laboral de Mujeres en Situación de Vulnerabilidad”.

Mientras que CEDI-Mujer se compromete a realizar un diagnóstico psicosocial de las
beneficiarias, brindarles un espacio adecuado para recibir las capacitaciones y evaluaciones, así
como proveerles un incentivo para transporte durante la formación.

“Este trabajo colaborativo es motivo de celebración, pero también un llamado a la reflexión de
que todos y todas debemos tomar acción si realmente queremos generar un cambio en la
sociedad para lograr un mundo en el que todas las mujeres puedan alcanzar su máximo
potencial”, añadió Lendor.

De su lado, Navarro agregó que “Como banco referente de la mujer en nuestro país, a través de
esta iniciativa reafirmamos nuestro compromiso con su desarrollo integral al contribuir a su
inclusión socioeconómica, laboral y con el bienestar tanto de ellas como la de sus familias”.

Además, una comisión mixta supervisará, analizará y auditará el proceso del convenio para velar
por su correcta aplicación como garantía de éxito del proyecto, siendo esta la primera alianza
público-privada de las que CEDI-Mujer firmará en los próximos meses con otras empresas que
han expresado interés y participarán en la segunda fase del piloto.

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