República Dominicana. 27/Mayo/2026
Con el objetivo de elevar de un 20 % a un 70 % la cantidad de trabajadores dominicanos que acceden a una pensión garantizada, el superintendente de Pensiones, Francisco Torres, presentó los detalles de la reforma al Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) que se encuentra bajo estudio.
La propuesta central consiste en reducir temporalmente el mínimo de cotizaciones requerido para acceder a una pensión de 25 a 15 años. Según explicó el funcionario, esta medida tendría una vigencia inicial de 20 años antes de retornar gradualmente al esquema actual, garantizando así la sostenibilidad financiera del sistema.
¿Por qué la reforma?
Los estudios realizados por la SIPEN en conjunto con organismos internacionales, como el Banco Mundial y el BID, revelan una realidad preocupante: debido a la intermitencia laboral (entrar y salir de la formalidad), solo cerca del 20 % de los afiliados lograría completar los 30 años de cotización bajo el diseño original del sistema.
"Lo que queremos es que las personas tengan la garantía de que su dinero no se les va a acabar y que su pensión no caerá por debajo de un piso mínimo", afirmó Torres durante un encuentro con la prensa.
Puntos clave de la propuesta:
-
Aumento gradual de la tasa de cotización: Se propone incrementar el aporte total al sistema del 9.97 % al 15.25 % del salario en un periodo de ocho años. El ajuste se dividiría en un incremento del aporte del trabajador (de 2.87 % a 4.43 %) y del empleador (de 7.10 % a 10.82 %).
-
Protección contra la inflación: La reforma contempla ajustar las pensiones mínimas cada dos años para preservar el poder adquisitivo de los jubilados.
-
Financiamiento solidario: Los recursos para cubrir esta garantía provendrían del Fondo de Solidaridad del sistema, que cuenta actualmente con cerca de RD$100,000 millones.
-
Flexibilidad en planes complementarios: Se busca que los trabajadores puedan utilizar parte de sus ahorros en planes complementarios para objetivos específicos como la compra de una primera vivienda, educación o ante situaciones de emergencia.
Sobre la edad de retiro
El superintendente aclaró que no se aplicarán cambios a la edad de retiro para los 5.4 millones de afiliados actuales. No obstante, el borrador sugiere una adecuación gradual hacia los 65 años para las futuras generaciones, respondiendo a la tendencia regional y al aumento en la esperanza de vida, que hoy permite a una persona vivir hasta 30 años adicionales tras su jubilación.
En busca del consenso
Francisco Torres enfatizó que estas medidas son parte de un proceso de diálogo abierto. El objetivo de la Superintendencia es construir un consenso sólido entre el Gobierno, el sector empresarial y los trabajadores antes de elevar una propuesta formal ante el Congreso Nacional, asegurando que la reforma sea técnica, sostenible y, sobre todo, justa para el trabajador dominicano.
