República Dominicana. Junio/2025.-
El Instituto Dominicano de Prevención y Protección de Riesgos Laborales (IDOPPRIL) reafirmó su compromiso con la inclusión y el bienestar familiar al renovar su acuerdo de colaboración con la Fundación Yo También Puedo, en beneficio de los hijos de empleados con trastornos del espectro autista o síndrome de Down.
El convenio fue firmado por el doctor Agustín Burgos, director ejecutivo del IDOPPRIL, y María Esperanza Haché, presidenta de la fundación, durante un emotivo acto celebrado en la sede central de la institución.
“Este convenio no solo beneficia al niño que tiene la condición, sino que da un espaldarazo al colaborador que sabe que su institución se solidariza con sus retos familiares”, expresó el doctor Burgos, destacando el enfoque humano de la iniciativa.
Por su parte, Haché agradeció la confianza del IDOPPRIL, señalando que la alianza convierte a la institución en un embajador de esperanza, al apoyar la causa de la inclusión y el desarrollo de las personas con discapacidad.
La Fundación Yo También Puedo trabaja con personas desde 1 hasta 55 años de edad, a través de programas de educación, arte, vida independiente e inserción laboral, contribuyendo a una sociedad más equitativa y solidaria.
Testimonios que emocionan
Durante el acto, varias colaboradoras compartieron sus experiencias como madres beneficiarias del programa:
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“He visto la evolución de mi niño. Estoy feliz de que se haya renovado el acuerdo con el IDOPPRIL. Todo el equipo de la fundación es muy comprometido”, expresó emocionada Emelin Rodríguez.
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Susana Díaz, madre de otra beneficiaria, destacó: “Mi niña es feliz allí. La tratan con amor, y se siente aceptada. Es un apoyo que impulsa su desarrollo y autoestima”.
La doctora Mary Pacheco, médico ocupacional y madre beneficiaria, también agradeció el trato recibido: “Nos sentimos respaldados por el IDOPPRIL. Gracias al doctor Burgos por renovar este contrato una vez más”.
Compromiso institucional con la inclusión
La renovación del acuerdo con la Fundación Yo También Puedo refleja el interés del IDOPPRIL en crear un entorno laboral inclusivo, sensible y comprometido con la calidad de vida de sus empleados y sus familias.
En el acto estuvieron presentes funcionarios y colaboradores clave de la institución, respaldando una política que no solo previene riesgos laborales, sino que también protege la dignidad humana desde el núcleo familiar.
